|
|
| スポンサーサイト |
上記の広告は１ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消せます。
|
| １０月６日 |
年金受給予定額の確認をしたところ
あと２年あまり勤めれば厚生年金の長期加入者となる人でした
このまま６５歳まで勤めれば
長期加入者の特権である定額部分の支給の恩恵は受けずじまいです
働いて収入を得るか
退職して年金収入を得るか
お金だけの問題ではなく人生観や何のために働くか
その人なりの価値観が問われるところかもしれません
|
| １０月５日 |
出勤途中、中央通りやビルの前で清掃作業をしている方たちが
目につきます
ボランティアなのか、はたまた仕事の一環なのか
いずれにせよ清々しく感じます
心の掃除も必要かなぁと思います
|
| １０月２日 |
私の仕事の喜びは・・・
事業をされているといいことばかりではなく
苦しむことや悩むこと、腹のたつこと、逃げたいようなこと
でもそんなこともお話いただき
ご一緒に考え、そして何がしかお役にたてたら、また少しでも気持ちを共有できたときは
何にも勝る喜びを味わうことができます
給与計算の残業代の支払いについてご相談がありました
先代とは違うやり方をすることについて
充分な自信がなく・・・話を聴いてほしいということでした
正解であっても最初は少しばかり誰かにきいてほしい・・と思うことってありますよね。
|
| 10月１日 |
６ヶ月間継続していた社内勉強会が
最終日となりました
振り返ればいろいろありましたが
ほっとしているのが実感
勉強したみんなも
それから話し手側となった私も
得るものがあればありがたいなあと思いますが・・
今日は助成金の申請があり
提出は終了
途中で立ち寄ったサンポートのｅートピア・かがわ
パソコンが使えるので非常に便利
資料作成、情報収集に使わせていただきました
快適なビジネス空間なのでこれからも利用したいものです
環境が整備されれば
働き方も多様性がでてくるのかな
足りないものを事務所へ帰ることなく
その場で作成できて
役所へすぐ提出できるので
いいですね
|
| 人材 |
元来、仕事の世界で「社員が社員を使う、使われる、命令する、命令される」というのは、もしかするとおかしな話なのかも知れない。また、時間や金で縛られたりするのもどうなのだろうか。
そもそも、全員が自営業者的な身分になればそのような問題も発生しないのであろうが、それは無理な話であろう。とすれば、現状の制度の中でできることといえば、全員役員になるか裁量労働制やフレックスタイム制を適用するか、管理監督者になるしかないのだろう。しかし、厳密に言うと、役員以外はいずれにしても時間管理の範疇から逃れられないのである。
社員は社長の命令に従うべきものだと考えるから腹が立つのである。もし、社員は協業者で共に仕事をする仲間だと考えるなら、腹は立たないであろう。業種によっては全く非現実的な話でもないのではないか。しかしながら、その成果は厳しく問われるべきである。評価されるべきは、成果・結果である。
そこで、たとえば雇用1年目は徹底的に規則や命令に従って仕事を覚える。しかし、２年目以降は時間管理から解放され、自由に成果のみを目指して仕事に励むというのもありかなと思う。そして、すべての人たちがお互いに尊敬しあい助け合い、それでいてそれぞれの人が自立した組織ができればすばらしいなと思う。
|
|
